Tiêu chí chọn ngành nghề XKLĐ Nhật Bản cho nữ giới là gì?

Hiện nay, Công ty đang có rất nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động dành riêng cho nữ giới. Tuy nhiên, không phải đơn hàng nào cũng thích hợp với mong muốn và sức khỏe của người lao động. Vì thế, lao động nữ nên cân nhắc lựa chọn đơn hàng phù hợp.

Điều kiện sức khỏe
Hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản cho nữ giới không yêu cầu cao về sức khỏe. Bởi công việc của các đơn hàng dệt may, nông nghiệp hay chế biến thực phẩm cho nữ giới đều có tính chất nhẹ nhàng, không vất vả, chỉ yêu cầu cao sự trung thực, cẩn trọng.
Lưu ý, đơn hàng nông nghiệp và chế biến thực phẩm có rất nhiều loại. Đơn hàng nông nghiệp bao gồm các loại như trồng cà chua, trồng dưa chuột, trồng rau trong nhà kính, trồng hoa ly… Đơn hàng chế biến thực phẩm cũng đa dạng, gồm: chế biến thịt bò, chế biến thịt lơn, chế biến thủy sản… Người lao động có thể lựa chọn đơn hàng nào hợp với sở thích và mong muốn.
Thời gian lao động
Thông thường, thời hạn xuất khẩu lao động cho lao động nữ là 3 năm. Với các lao động nữ trẻ, không vướng bận việc gia đình có thể chọn đơn hàng 5 năm để tích lũy được nhiều vốn sau khi về nước. Đối với lao động muốn xuất cảnh trong thời gian ngắn có thể chọn đơn hàng 1 năm.
Tiền lương
Tiền lương là một yếu tố rất quan trọng để người lao động đưa ra quyết định lựa chọn đơn hàng. Mức lương cao hay thấp thường tùy vào yêu cầu của công việc và khả năng tài chính của các doanh nghiệp đối tác Nhật Bản. Tuy nhiên, người lao động không nên tập trung tới mức lương mà phải quan tâm tới cả các chính sách ưu đãi khác trong khi lao động và sau khi xuất khẩu lao động về nước.
Các chính sách ưu đãi khác
Người lao động nên bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách nắm rõ các ưu đãi mình được nhận và đòi hỏi quyền lợi khi có dấu hiệu bị xâm phạm. Thông thường, khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, người lao động sẽ nhận được tiền trợ cấp tháng đầu tiên, được đóng bảo hiểm xã hội và được phép tăng ca làm thêm theo Luật lao động Nhật Bản.