Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Đài Loan tốt hơn?

Nhật Bản và Đài Loan là hai thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất hiện nay, được đông đảo người lao động quan tâm tham gia. Trong đó, xuất khẩu lao động lao động Nhật Bản vẫn luôn chiếm ưu thế hơn cả dù chi phí xuất khẩu sang Nhật thường cao hơn Đài Loan.

Tại sao vậy? Chi phí cao hơn nhưng thị trường lao động Nhật Bản vẫn hút nguồn lao động? Hãy cùng hoidapxkld.top đi tìm lời giải đáp nhé!

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Với 130 triệu, bạn hoàn toàn có thể  tham gia hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Trong đó, các đơn hàng 1 năm có chi phí rất thấp, người lao động hoàn toàn có thể tham gia.
Tuy nhiên, hiện tại visa sang Nhật Bản cho thực tập sinh chỉ xét 1 lần, nên người lao động vần cân nhắc chọn lựa đơn hàng 1 năm hay 3 năm theo đúng nguyện vọng.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm:
– Tiền dịch vụ: Là tiền chi trả cho doanh nghiệp thực hiện hợp đồng cho lao động đi làm việc ở nước ngoài.
– Phí khám sức khỏe: Người lao động buộc phải khám sức khỏe, đủ tiêu chuẩn sức khỏe mới được đăng kí đơn hàng.
– Chi phí học tiếng Nhật: Yêu cầu tiếng Nhật để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là có chứng chỉ tiếng Nhật N5 trở lên. Tối thiểu bạn phải học 150 giờ học tiếng Nhật. Đối với những bạn có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần nữa.
– Chi phí đào tạo tay nghề: Với một số đơn hàng yêu cầu tay nghề cao thì sẽ phải học đào tại nâng cao tay nghề, chi phí mỗi đơn sẽ khác nhau.
Nhiều người so sánh và thắc mắc tại sao chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lại cao hơn Đài Loan? Thị trường lao động Nhật Bản hơn thị trường lao động Đài Loan ở những điểm nào?

Tại sao chi phí đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản lại cao hơn Đài Loan?

Thật ra, mỗi thị trường lao động sẽ có những điểm mạnh khác nhau. Với thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, khi tham gia, người lao động nhận được rất nhiều quyền lợi.
– Nguồn thu nhập cao
Xem xét mức lương cơ bản của lao động tại Nhật Bản và Đài Loan là tương đương nhau. Trung bình, người lao động làm việc tại Nhật sẽ nhận được mức lương là 25 – 30 triệu đồng/tháng (chưa tính làm thêm). Người lao động làm việc tại Đài Loan sẽ có lương cơ bản thấp hơn Nhật Bản 1-3 triệu.
Tuy nhiên, công việc làm thêm tại Nhật Bản đều và nhiều hơn ở Đài Loan. Chính sự khác biệt về công việc làm thêm và mức lương làm thêm ở Nhật cao hơn nên thu hút nhiều lao động tham gia.Số tiền thực lãnh lao động Nhật Bản cũng cao hơn.
– Nhật Bản tăng cường tiếp nhận lao động Việt Nam
Trong khi Đài Loan không có nhiều chính sách ưu tiên, khuyến khích lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc; Hàn Quốc thì thu hẹp khu vực, đối tượng tuyển chọn; thì Nhật Bản lại mở rộng thị trường cho lao động Việt Nam.
Chính những thiếu hụt về nhân lực tại Nhật Bản, và những chính sách hợp tác lao động giữa Việt – Nhật giúp việc đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản dễ dàng và thuận lợi hơn trước rất nhiều.Cơ hội gia hạn thời gian lao động cho thực tập sinh Nhật Bản cũng cao hơn.
– Chế độ đãi ngộ tốt
Con người Nhật Bản khá thân thiện, các chủ xí nghiệp cũng rất quan tâm đến lao động Việt Nam. Khi làm việc tại Nhật Bản người lao động sẽ được hỗ trợ rất nhiều trong cuộc sống cũng như trong công việc.
Ngoài ra, khi xuât khẩu lao động tại Nhật Bản, người lao động còn có cơ hội gia hạn hợp đồng, giúp tăng thu nhập và thay đổi cuộc sống; trong khi Đài Loan hiện chưa có chính sách gia hạn hợp đồng cho lao động. Người lao động sau khi về nước sẽ được hỗ trợ tìm kiếm việc làm.
Trên đây là những thông tin lý giải tại sao chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan, Hàn Quốc và một số quốc gia khác nhưng vẫn luôn nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động.