Năm 2020 THỰC TẾ mức lương XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản – có lẽ không còn quá xa lạ với người lao động Việt Nam. Chính vì vậy những câu hỏi như: Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật bản là bao nhiêu? Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 ? Luôn là những thắc mắc của người lao động. Hôm nay hoidapxkld.top sẽ giải đáp hết tất tần tật những thắc mắc trên dành cho lao động.

1/ Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản được hiểu như thế nào?

Các bạn có biết mức lương đi XKLĐ Nhật Bản là gì?
Nếu như các bạn chưa tìm hiểu về chương trình XKLĐ Nhật Bản hoặc chỉ đang tham khảo các tài liệu về mức lương đi Nhật thì chắc hẳn ai cũng hoang mang với các khái niệm:
– Lương cơ bản là gì?
Lương vùng là gì?
Mức lương tối thiểu ở Nhật là gì?
Lương thực lĩnh là gì?
Nếu các bạn không phân biệt được các khái niệm này thì thật khó để hiểu được mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chính vì thế, trước tiên chúng ta sẽ làm rõ các khái niệm trên:

⇒Lương cơ bản ở Nhật là gì?

Lương cơ bản là mức lương mà xí nghiệp tiếp nhận sẽ trả cho lao động khi sang Nhật làm việc được tính theo tháng. Mức lương này sẽ chưa bao gồm lương làm thêm, phải chịu thuế  được ghi rõ trong đơn hàng, trong hợp đồng lao động. Vì vậy lao động phải kiểm tra kỹ lưỡng trước khi ký kết vào hợp đồng.

⇒ Lương vùng Nhật Bản / Mức lương tối thiểu ở Nhật.

“Lương cơ bản ở Nhật hay còn gọi mức lương tối thiểu được tính theo đơn vị yên/giờ. Đây là mức tiền lương mà người sử dụng lao động không được phép trả thấp hơn cho người lao động trong điều kiện làm việc bình thường nhất.”
Tháng 11/2019, chính phủ Nhật Bản đã quyết định tăng lương cơ bản vùng thêm 3%

⇒ Lương thực lĩnh 

Lương thực lĩnh là mức lương mà lao động sẽ nhận được hàng tháng sau khi trừ tất cả các khoản thuế phí, bảo hiểm, các khoản chi phí sinh hoạt,…. Có thể nói ngắn gọn mức lương thực lĩnh là số tiền lao động đút túi

2/ Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản phụ thuộc vào các yếu tố nào?

Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như sau:

⇒Thời gian làm thực tế
Mỗi năm số giờ làm việc sẽ dao động từ 1.900 – 2.000 giờ. Tức là hàng tháng mỗi lao động sẽ làm bình quân từ 20 đến 21,5 ngày, vậy những ngày còn lại các bạn sẽ làm gì? Hơn nữa, ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn làm thêm hay không?
⇒Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm
Thu nhập của người lao động sau mỗi giờ làm thêm
Lương làm thêm giờ sẽ bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm hoặc làm vào những ngày nghỉ lễ, tết tiền làm thêm có thể tăng lên tới 300%. Vì vậy lời khuyên cho lao động là nên chọn các công việc có nhiều việc làm thêm để tăng thu nhập.

3. Thực tế mức lương đi XKLĐ Nhật Bản 2020 

Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương của thực tập sinh nước ngoài sẽ nhận được dao động từ 140.000 đến 180.000 Yên/tháng đây là mức lương kí kết trên hợp đồng lao động, chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm.
Hằng năm mức lương cơ bản ở Nhật vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao. Sau đây, Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn về chi tiết bảng lương nhận được khi làm việc tại Nhật Bản.
Lương cơ bản xuất khẩu lao động Nhật Bản
Lương cơ bản của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 760 – 957 Yên/giờ , 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng.
Như vậy, lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 28.000.000 – 36.000.000 VNĐ/tháng
Lương làm thêm của người lao động sẽ được tính hệ số 150-200% tùy vào ngày làm việc là ngày nghỉ, ngày lễ,….
Thường thì mỗi tháng lao động sẽ làm thêm khoảng 40h/tháng dao động trong khoảng 45-50.000 yên/tháng (khoảng 10 triệu đồng)
Vậy còn lương thực lĩnh sẽ dao động trong khoảng nào?
Áp dụng công thức tính lương thực lĩnh (công thức phía trên) ta sẽ có được con số 20-25 triệu đồng/tháng
Sau 3 năm làm việc ở Nhật bạn  sẽ tiết kiệm được số tiền:
Thu nhập sau 3 năm = Lương thực nhận * (35 tháng) + tiền bảo hiểm sau 3 năm về nước = (20-25)*35 + (110-120)= 810 – 990 triệu.
(Mức tính phụ thuộc tối thiểu theo từng vùng, từng ngành nghề)

4. Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 – cơ hội nhận mức lương khủng 

Vừa qua tháng 04/2019, Chính phủ Nhật Bản đã ban hành chính sách visa mới cho phép lao động nước ngoài tăng thời gian làm việc ở Nhật Bản với 2 loại dưới đây:
Visa kỹ năng đặc định Nhật Bản – Visa đặc định loại 1 ( tokutei 1): tăng thời gian làm việc lên 5 năm ở Nhật, không được bảo lãnh người thân
– Visa đặc định loại 2 ( tokutei 2): cho phép lao động xin visa vĩnh trú và làm việc lâu dài ở Nhật, có thể bảo lãnh được người thân sang Nhật.
Chính sách visa mới của chính phủ Nhật Bản nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của lao động đặc biệt là du học sinh, TTS đã từng sang Nhật làm việc thì chỉ cần nộp hồ sơ xin visa đặc định – đây là ưu thế lớn cho lao động.

5. Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Đầu tư có lãi?

⇒Tại sao tôi lại nói là “Đi Nhật – Đầu tư có lãi”. 
Bởi vì, bạn có nhiều định hướng lựa chọn cho sự nghiệp của mình. Có thể ở nhà phát triển sự nghiệp, có thể làm công nhân tại các khu công nghiệp, có thể học nghề hay thậm chí là đi xuất khẩu lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…
⇒ Vậy tại sao lại là Nhật mà không phải là lựa chọn khác?
Giả sử, chúng ta đặt ra một bài toán sau, nếu người lao động ở Việt Nam làm nông nghiệp hoặc làm công nhân tại các nhà máy, xí nghiệp thì mức lương sẽ dao động từ 5-7 triệu/ tháng.
Mặc dù chi phí sinh hoạt, ăn ở tại Việt Nam không đắt đỏ nhưng người lao động cũng sẽ không để dư được bao nhiêu đó là chưa kể lúc ốm đau, bệnh tật, lo cho con cái ăn học, đám ma, đám chay, cưới hỏi….. Vậy thử hỏi sau 3 năm bạn có thể dành ra bao nhiêu tiền?
⇒ Đi xuất khẩu lao động Nhật bản 3 năm – Bạn được gì?

– Thu nhập nhận được sau 3 năm từ 700-900 triệu (1 Vốn còn hơn cả 4 Lời)
– Giao tiếp tiếng Nhật (Thấp nhất là N4)
– Học hỏi kinh nghiệm làm việc, áp dụng công nghệ mới
– Có nhiều cơ hội khi tìm kiếm việc làm sau khi về nước
– Tiếp xúc con người, cuộc sống văn minh, hiện đại.