Năm 2020 nên hay không xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2

Theo dự kiến, bắt đầu từ năm 2020 thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản thuộc tất cả các ngành nghề đều có thể được gia hạn hợp đồng và xuất khẩu lao động lần 2. Trước thông tin này, nhiều lao động phân vân không biết có nên hay không quay trở lại đất nước này làm việc.

1. Chi phí xuất khẩu lao động lần 2 sẽ thấp hơn so với chi phí lần đi thứ nhất

Tại sao chi phí đi Nhật lần 2 lại thấp hơn?
Chi phí khi bạn đăng ký trở thành thực tập sinh bất kỳ ngành nào tại Nhật Bản lần đầu (trước năm 2019) đều bao gồm: phí dịch vụ, phí khám sức khỏe, phí học tiếng Nhật, phí đào tạo tay nghề và có thể thêm phí cọc chống trốn.
Nhưng, nếu bạn đã hoàn thành chương trình thực tập sinh lần 1 và có giấy chứng nhận của JITCO khi về nước, bạn sẽ không mất chi phí học tiếng Nhật và phí đào tạo tay nghề nếu vẫn đảm bảo có thể vượt qua buổi thi tuyển/phỏng vấn.
Hơn nữa, từ năm 2019 chi phí đi xuất khẩu lao động có sự thay đổi lớn giúp các bạn tiết kiệm được từ 40 – 60 triệu VND so với lần đi thứ nhất.

2. Người lao động xuất khẩu lần 2 có thể được rút ngắn, thậm chí miễn thời gian đào tạo việc sau khi xuất cảnh

Nếu ai đã từng là thực tập sinh ở Nhật Bản chắc hẳn biết rõ, sau khi sang Nhật bạn còn phải mất một khoảng thời gian từ 1 – 2 tháng đào tạo học việc rồi mới được làm việc chính thức. Trong khoảng thời gian này, bạn sẽ chưa được trả lương cơ bản mà chỉ được hỗ trợ một khoản phí học việc mà thôi.
Với những thực tập sinh đã làm việc 3 năm quay trở lại, tùy từng công ty sẽ rút ngắn, thậm chí miễn cho bạn quá trình đó. Rất nhanh, bạn sẽ được trả lương chính thức, lương cơ bản của bạn lúc này có thể còn cao hơn so với trước đây bởi có kinh nghiệm làm việc dày dạn.

3. Năm 2020, Chính phủ Nhật Bản sẽ tăng lương cơ bản theo vùng

Chính sách tăng lương cơ bản theo vùng hàng năm cho người lao động của Chính phủ Nhật Bản là một trong những động lực để người lao động trong cũng như ngoài nước phấn đấu trong công việc.
Năm 2019, mức lương cơ bản của 47 tỉnh/thành Nhật Bản tăng trung bình 20 – 25 yên/giờ. Các chuyên gia nghiên cứu tài chính dự đoán, trong năm 2020, lương cơ bản của mỗi vùng thuộc Nhật Bản sẽ tăng khoảng 25 – 30 yên/giờ.
Đây là điều kiện kéo theo lương cơ bản hàng tháng của lao động tăng lên đáng kể.

4. Tỷ giá đồng yên/vnd dự báo sẽ tiếp tục ở mức cao

Giữa năm 2015, tỷ giá đồng yên bỗng nhiên giảm mạnh khiến người lao động hoang mang, lo lắng.
Tuy vậy, từ cuối năm 2016, đồng yên đã dần phục hồi và tăng trưởng mạnh trong năm 2017. Hiện nay tỷ giá đồng yên/vnd đang ở mức  >200đ/yên và đang có xu hướng tiếp tục tăng vào cuối năm.
Mức thu nhập thực tế của lao động Việt tại Nhật trung bình hiện nay là từ 25 – 35 triệu VND/tháng sau khi trừ đi tất cả các khoản phí sinh hoạt. Chúng tôi khẳng định, người lao động xuất khẩu lần 2 năm 2019 sẽ đạt mức thu nhập bình quân ít nhất 28 – 40 triệu VND/tháng.
Như vậy, năm 2020 tới đây, tranh thủ lúc đồng Yên được dự đoán tăng trưởng mạnh, người lao động nên chớp thời cơ đi xuất khẩu lần 2 khi có cơ hội, bởi ai cũng biết, thị trường Nhật Bản thường chỉ tuyển dụng lao động ở độ tuổi dưới 35.