Đi XKLĐ Nhật Bản làm may có tăng ca nhiều không?

Một trong những câu hỏi phổ biến mà chúng tôi tiếp nhận cũng như thống kê hoạt động tìm kiếm của người lao động khi truy cập website đó là xuất khẩu lao động làm may mặc tại Nhật Bản có tăng ca nhiều không? Để giải đáp thắc mắc đó, hôm nay chúng tôi sẽ phân tích gửi tới các bạn những thông tin chi tiết nhất về chương trình lao động làm may mặc tại Nhật Bản.

1. Đặc thù đơn hàng may mặc làm việc tại Nhật Bản

Lao động Việt Nam luôn được các doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá là khéo léo, chăm chỉ và nhanh chóng nắm bắt được yêu cầu công việc. Ngoài ra nước ta cũng nổi tiếng với sự phát triển của nền công nghiệp mặc may bởi vậy các doanh nghiệp Nhật rất ưu tiên trong việc tuyển dụng lao động Việt Nam trong ngành may mặc đặc biệt là lao động nữ.
Tính chất công việc ngành dệt may tại Nhật Bản khá phù hợp với lao động Việt bởi công việc nhẹ nhàng không mất nhiều sức, đòi hỏi tính tỉ mỉ, cần cù.
Tuy nhiên ngành này thường làm việc theo dây chuyền nên người lao động thường bị áp lực nhiều về thời gian và độ chính xác phải cao. Đơn giản nhất khi làm việc tại các nhà máy may có vốn đầu tư Nhật Bản trong nước, bạn chỉ cần làm sai 1 công đoạn là sản phẩm đã bị lỗi và yêu cầu phải làm lại. Làm việc trong ngành này thì hầu như không có các thời gian chết, công việc sẽ phải duy trì liên tục trong ngày.

2. Thu nhập bình quân đơn hàng may mặc

 Mức lương của người lao động dao động từ 140.000- 160.000 yên /tháng. 
– Được hưởng đầy đủ các chính sách bảo hiểm, y tế của chính phủ Nhật.
– Thời gian khiến cho việc 8 tiếng/ngày, được nghỉ các ngành lễ tết theo quy định của Nhật Bản
– Mức lương của lao động xuất khẩu ngành may so với những ngành khác thường thấp hơn.

3. Làm may tại Nhật Bản có tăng ca nhiều không?

Thực sự việc tăng ca nhiều hay ít còn phụ thuộc vào xí nghiệp họ có làm ăn tốt không, có tiếp nhận nhiều đơn hàng mới hay không? Chứ chắc chắn không ai có thể dám chắc và cam kết với bạn rằng sang đây sẽ được làm thêm, tăng ca tối thiểu bao nhiêu tiếng/tháng. Nếu có nghe được những lời cam kết chắc như đinh đóng cột này thì các bạn cũng nhanh chóng quyên đi bởi đây có thể chỉ là lời hứa xuông.
Các công việc tăng ca trong ngành may mặc là khá phổ biến nhưng không đồng đều và hay tập trung vào một khoảng thời gian nhất định trong năm, thường là vào mùa đông.

4. Có nên đi Nhật làm may mặc hay không?

– May mặc là ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn hàng năm, có những xí nghiệp tuyển cả trăm lao động cùng lúc mà lại đòi hỏi tay nghề, nên khả năng trúng tuyển là rất cao.
– Mức phí đơn hàng may mặc cũng thấp hơn nhiều so với các đơn hàng thuộc ngành nghề khác
– Nhiều chính sách ưu tiên cho phụ nữ tham gia
– Sau lúc về nước lao động có thể dễ dàng tìm kiếm một công việc mới với mức thu nhập tốt tại Việt Nam bởi có rất nhiều công ty may mặc tại Việt Nam đang thường xuyên tuyển dụng lao động tay nghề.
Đánh giá: Phụ nữ nên lựa chọn đơn hàng may mặc khi tham gia chương trình lao động Nhật Bản nếu các bạn đã có kinh nghiệm, tay nghề trong lĩnh vực này. So với các đơn hàng khác thì đi Nhật làm may người lao động nhận được nhiều lợi thế hơn từ chi phí, khả năng trúng tuyển cho tới điều kiện công việc…