Đi XKLĐ Nhật Bản có phải làm việc T7, Chủ nhật không?

Xin chào công ty, Em tên là Yến (25 tuổi, Quảng Bình) đang có ý định đi XKLĐ Nhật Bản. Em cũng có tham khảo một số người quen thì họ đều bảo đi XKLĐ Nhật Bản chỉ làm 8 tiếng/ ngày từ thứ 2 đến thứ 6 chứ không làm thứ 7 Nếu không làm T7, chủ nhật thì bọn em có được ra ngoài làm thêm để tăng thu nhập không?

di xkld nhat ban co phai lam thu 7 khong

Trả lời : 

Theo quy định của Luật lao động Nhật Bản thì lao động không phải làm việc T7. Tuy nhiên trên thực tế thì không phải vậy, rất nhiều lao động phải đi làm cả ngày T7 thậm chí làm thêm cả chủ nhật. Nguyên nhân là:

⇒ Lý do thứ nhất là do ở Nhật Bản ngày nghỉ lễ quá nhiều (105 ngày) dẫn đến thời gian còn lại không đủ giờ làm (công chuẩn) nên phải làm thêm vào thứ 7 cho đủ giờ làm.
Lý do thứ hai là ngoài các ngày nghỉ lễ, công ty cũng có một số ngày nghỉ riêng (tổ chức sự kiện,  kỉ niệm, …) và nghỉ do điều kiện khách quan (lũ lụt, động đất, sóng thần, núi lửa …) dẫn đến không đủ ngày làm và phải làm thêm vào thứ 7.
Lý do thứ 3 là do công ty quá nhiều việc làm thêm nên bắt buộc lao động phải đi làm thêm thứ 7, thậm chí là phải làm cả chủ nhật. Điều này thì lao động nào cũng mong muốn vì làm thêm vào ngày nghỉ lương cao hơn ngày thường nhiều. Đấy là lý do lao động nào cũng muốn lựa chọn công việc có nhiều việc làm thêm.
Cách tính lương làm thêm:

– Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) +25% lương cơ bản.
– Ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) +35% lương cơ bản.
– Làm từ 22h – 5h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.
– Làm việc vào ngày lễ tết + 200% lương cơ bản

Còn về vấn đề đi XKLĐ Nhật Bản có được ra ngoài làm thêm không thì tôi xin trả lời là KHÔNG ĐƯỢC. Vì nếu làm thêm ở ngoài tức là em đã vi phạm luật lao động Nhật Bản và nếu bị cảnh sát phát hiện bạn sẽ bị trục xuất về nước.