Cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu khi phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản

Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì” là câu hỏi chắc chắn có khi bạn phỏng vấn tham gia XKLĐ Nhật Bản. Đây là câu hỏi giúp bạn không chỉ “khoe” trình độ của bạn mà còn giúp xí nghiệp Nhật Bản đánh giá liệu bạn có đáp ứng được yêu cầu của phía xí nghiệp hay không. Vậy đâu là cách trả lời hay cho câu hỏi này? Cùng tìm hiểu nhé!

1. Điểm mạnh của bạn là gì?

“Điểm mạnh của bạn là gì? không chỉ đơn thuần là giúp các thực tập sinh có thể khoe các thành tích của bản thân mà giúp các xí nghiệp Nhật Bản đánh giá xem bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng của xí nghiệp không?
♦ Cách trả lời
– Nêu các điểm mạnh có liên quan đến công việc mình muốn làm việc tại Nhật
– Đưa ra những tình huống và cách giải quyết cụ thể
– Nhấn mạnh những đóng góp mà mình có thể mang lại cho sự phát triển của công ty
♦ Các lưu ý khi trả lời điểm mạnh của bản thân
– Không nên đưa ra quá nhiều điểm mạnh hoặc các điểm mạnh không liên quan đến công việc mà bạn đăng kí ứng tuyển
– Không nên quá khiêm tốn khi trình bày về điểm mạnh của bản thân
– Không nên đưa ra những điểm mạnh cũng có thể là điểm yếu
– Không quá tự tin và thổi phồng về điểm mạnh của mình
– Tìm kiếm điểm mạnh bằng cách đối chiếu yêu cầu công việc của phía xí nghiệp Nhật Bản và  tìm ra những kĩ năng quan trọng được lặp lại nhiều lần
– Nếu được hỏi cả điểm mạnh lẫn điểm yếu cùng lúc, bạn nên trình bày điểm yếu trước và điểm mạnh sau
♦ Một số gợi ý điểm mạnh bao gồm: Hăng hái, đáng tin cậy, sáng tạo, kỷ luật, kiên nhẫn, tôn trọng người khác, quyết tâm, cống hiến, trung thực, tính linh hoạt, giao tiếp tốt, thân thiện, làm việc chăm chỉ, diễn cảm, nghiêm túc, đúng giờ, năng động, kỹ năng lập kế hoạch giải quyết vấn đề phân tích tốt, kỹ năng máy tính tốt, ngôn ngữ tốt (giỏi tiếng Nhật chẳng hạn), khả năng kỹ thuật tốt, văn nghệ tốt (biết ca hát, làm MC, chơi đàn, chơi sáo, …),…

2. Điểm yếu của bạn là gì? 

Mục đích của việc xí nghiệp Nhật Bản yêu cầu nói về điểm yếu của bạn không phải làm khó các thực tập sinh mà đơn giản  là muốn tìm hiểu những điểm yếu đó có cản trở bạn trong quá trình làm việc và thích nghi với văn hóa trong doanh nghiệp Nhật Bản
Sự thành thật là yếu tố cực cần thiết khi trả lời câu hỏi này, không một ai là hoàn hảo, thật sự điểm yếu cũng là một đặc điểm trong sự hoàn thiện, phát triển bản thân.
♦ Cách trả lời
– Trình bày trung thực
– Nêu ra một tình huống cho thấy điểm yếu và ảnh hưởng của nó đến công việc, đồng thơì chia sẻ cách bạn khắc phục điểm yếu trong tình huống đó
– Nhấn mạnh cách bạn sẽ vận dụng để hạn chế những điểm yếu đó trong công việc sắp tới
♦ Các lưu ý khi trả lời điểm yếu của bản thân
– Không nói dối rằng bạn không có điểm yếu nào
– Hạn chế những điểm yếu có liên quan đến các yêu cầu quan trọng của công việc
– Tập trung vào cách khắc phục hơn là kể lể về những điểm yếu của bạn
♦ Một số gợi ý điểm yếu bao gồm: Chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc trong mảng hiện tại, trình độ tiếng Anh chưa tốt, kỹ năng tin học chưa tốt, hơi ích kỷ, không tự tin trước đám đông, quá coi trọng bản thân,…